Plan de transición ecosocial para el sector de las Trabajadoras de las Residencias de Mayores en Euskal Herria

Este informe es el resultado del esfuerzo por unir la teoría con la práctica desde el sindicato LAB. Identificaron seis sectores estratégicos (automoción, tres sectores de cuidados asalariados, restauración colectiva y residuos industriales), algunos que inevitablemente van a tener que contraerse o reducir, así como otros que deben crecer y transformarse de manera significativa.

Encargaron a Garúa un análisis de cada sector y la discusión de las transformaciones que puedan operarse, para así generar estrategias sindicales al respecto. Estos informes no son un punto final, ni la propuesta de LAB, sino herramientas con las que seguir impulsando una transición ecosocial en Euskal Herria, pero que en realidad tiene elementos válidos para otros territorios.

Tras un breve análisis metabólico y socio-laboral del territorio que permite extraer un conjunto de reflexiones generales para la transformación del modelo, en el presente informe específico dedicado a las Trabajadoras de las Residencias de Mayores se realiza una caracterización detallada del sector y se procede a detallar una serie de propuestas.

Bajo un escenario de transición basado en planteamientos decrecentistas, para este sector la propuesta es la de que, en el corto plazo, han de aumentar ligeramente los puestos de trabajo actuales y claramente mejorar sus condiciones laborales, mientras se avanza en un proceso por un lado, de recuperación de la gestión y prestación del servicio desde lo público y, por otro, de rediseño de las residencias actuales con un reparto equitativo del trabajo entre géneros. En el medio y largo plazo, la propuesta es la de una transición ecosocial hacia un sistema público-comunitario de cuidados que avance en la línea de la desinstitucionalización de las personas en las residencias, en la medida de lo posible, y el retorno al contexto social que decidan ellas mismas. En este sentido, el planteamiento es llevar a cabo una reconversión de la actividad laboral de las personas trabajadoras de las residencias de mayores a profesionales de proximidad en la vivienda que la persona que requiere de los cuidados considere su hogar, en viviendas colaborativas, etc., para transitar hacia un modelo no institucionalizado de cuidados cercanos, en el hogar y en comunidad, que afronte la actual crisis de los cuidados de forma justa y sostenible.

Propuestas en el sector actual de las trabajadoras de las residencias de mayores

• Derechos y condiciones laborales, aspectos que vienen marcados por el funcionamiento competencial y económico del sector. Bajo un abordaje más global que bascula hacia la publifiación del sector, para la situación actual en la que se encuentran las trabajadoras se plantean propuestas relacionadas con la mejora de las condiciones laborales (trabajando sobre los convenio, entre otras cuestiones), refuerzo de plantillas, aumento del presupuesto público, apoyo a la creación de estructuras cooperativas de organización laboral, etc.

• Dimensión social de las trabajadoras y eliminación de la discriminación y desigualdad por cuestiones de género y/o racialización derivadas de procesos coloniales. Se propone la necesidad de avanzar hacia estructuras residenciales y procesos en los que las personas usuarias y las trabajadoras estén en mejores condiciones y puedan colaborar, fomentando las redes de apoyo entre la cuidadora profesional y la no profesional que tenga relación con la persona dependiente (familiares, entrono social, etc.), apostando por espacios más pequeños en la linea de la hogarización, reforzando los servicio de apoyo a las trabajadoras (emocional, psicológico y orientación), la agilización de los trámites de convalidación de las titulaciones logradas en otros territorios de origen etc.

• Aspectos asociados a la sostenibilidad ambiental en lo relativo al consumo energético, materiales y alimentos, el cual está centralizado en las instalaciones donde se desarrollan las tareas de cuidados institucionalizados. Se apuesta, tanto para los espacios residenciales en uso como para los de nueva construcción (desde su diseño), la incorporación y/o mayor impulso en la puesta en marcha de medidas de eficiencia energética y de ahorro de agua, a la par que se trabaja en la sensibilización y concienciación de las personas que hacen uso de estas instalaciones. En relación con la energía empleada en el transporte necesario para el desplazamiento de las trabajadoras, se propone la reorganización de los puestos de trabajo actuales entre residencias gestionadas por la misma entidad, para prestar los servicios cerca de donde viven las trabajadoras y, en lo relativo al consumo de materiales, medidas enfocadas a la reducción del uso y un viraje hacia productos que permitan la circularidad de su metabolismo. En cuanto a los menús ofrecidos en las residencias, las propuestas del informe se centran en avanzar hacia una alimentación más sostenible y saludable (alimentos de temporada, cercanía y ecológicos), así como especifica prácticas a incorporar en la línea de la prevención del desperdicio alimentario y la gestión de residuos.

Propuestas de transición para el conjunto del sector de cuidados que requieren un abordaje global:

• Poner la vida y los cuidados en el centro, no solo de las personas trabajadoras de las residencias sino a nivel global, mediante el apoyo a la articulación de espacios comunes, el apoyo y la defensa del derecho a la permanencia en el hogar cuando así sea requerido por la persona dependiente, el desarrollo de políticas dirigidas a mejorar y premiar la conciliación de la vida familiar y profesional, el fomento de la realización y difusión de estudios que reflejen el impacto que tienen las tareas de cuidados para mejorar su visibilización, etc.

• Redistribución de los trabajos y la responsabilidad de los cuidados en diferentes niveles, avanzando hacia el reparto justo de estas tareas entre hombres, mujeres y otras identidades, desarrollo de políticas efectivas de corresponsabilidad, estrategias específicas de promoción de la participación equitativa de los hombres en las tareas de cuidados y lograr un reparto público-comunitario equilibrado.

• Avanzar hacia otra forma de organización social a nivel de comunidad, fomentando la generación y articulación de espacios de encuentro y apoyo: redes de cuidados, estrategias de cuidados de larga duración, redes de refugios climáticos, comunidades energéticas, etc. Además de apoyar el tránsito hacia el desarrollo de iniciativas de viviendas colaborativas, autogestionadas y sostenibles como elemento de innovación social.

• Propuestas dirigidas a fortalecer los servicios públicos para reforzar los planteamientos anteriores, tratando de evitar la Soledad No Deseada, las situaciones de dependencia (o retrasar su aparición) y la institucionalización en residencias de mayores, acabando con cualquier política de privatización de los servicios de cuidados.

Con todo lo indicado, el objetivo planteado es desarrollar un nuevo Modelo Público-Comunitario de Cuidados de proximidad, justo y equilibrado, gracias a la reorganización social a nivel de comunidad y al refuerzo de los servicios públicos tal y como se plantean durante el desarrollo del presente informe, que permita la socialización y democratización de los cuidados, potenciando el sector generador de empleo de calidad.

Acceso al informe: AQUÍ